PHÒNG GIÁO DỤC PHONG ĐIỀN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS ĐIỀN LỘC Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

Điền Lộc, ngày 03 tháng 8 năm 2013
Phụ lục số 1A
THỐNG KÊ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN (Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Họ và tên: …………………………………………………………………..
Ngày, tháng, năm sinh:    ………………………….      Giới tính: …………………………….
Mã ngạch đang giữ:   ………………………………     Hệ số lương: ………….………………..
Thâm niên công tác: ………………………………………………………………………………
Chuyên ngành đào tạo: ……………………………………………………………………………
Trình độ đào tạo:            Trung cấp □       Cử nhân, kỹ sư □          Thạc sỹ □          Tiến sỹ □
I. CÔNG VIỆC:
SỐ
TT
Nhiệm vụ
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ (nếu có thể)
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm

1
2
3
4
5

 
Công việc lãnh đạo, quản lý, điều
hành của Hiệu trưởng, phó HT
 
 
 


 
Công việc 1:
 
 
 

 
Công việc 2:
 
 
 

 
Công việc 3:
 
 
 

 
Công việc 4:
 
 
 

 
Công việc 5:
 
 
 


Công việc 6:





Công việc 7:





Công việc 8:





Công việc 9:




II. ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC (trang thiết bị, phần mềm quản lý, địa bàn công tác...):
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
III. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN
Các phẩm chất, trình độ, năng lực cần có để thực hiện tốt các nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhận.
Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này?
.................................................................................................................................
Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này?
.................................................................................................................................
Các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này?
.................................................................................................................................
Những năng lực cần thiết cho vị trí này? Đánh dấu những yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt công việc này:
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
□ Xử lý tình huống
□ Khả năng phân tích
□ Kỹ năng giao tiếp
□ Kỹ năng phối hợp
□ Sử dụng ngoại ngữ
□ Kỹ năng soạn thảo văn bản
□ Kỹ năng tin học, máy tính
□ Khác (đề nghị ghi rõ)....................
 
Thủ trưởng đơn vị (Ký và ghi rõ họ tên)




Nguyễn Đăng Thuận
Người kê khai



GV không làm công tác chủ nhiệm cũng phải đưa nội dung chủ nhiệm lớp vào phần công việc của mình.